HR Integration - Integración de Recursos Humanos

Gestione de forma óptima sus datos sobre búsqueda de talento, contratación, nóminas, usuarios y cuentas, registros de entradas y salidas, formación, etc. Convierta su departamento de Recursos Humanos en un equipo altamente eficiente.

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Integración para Gestión de Recursos Humanos

Automatice las tareas que no generan valor y aumente la eficiencia del departamento.

Deje atrás la introducción de datos a mano en sistemas o aplicaciones. Establezca procesos automáticos que lleven la información sobre nóminas, usuarios o registros de entradas y salidas, entre otros, de unos sistemas a otros.

Independientemente de las soluciones, bases de datos o aplicaciones que se utilicen, y de lo diseminada que pueda estar la información, realice las integraciones necesarias para que el equipo se pueda dedicar a la operación verdaderamente importante.

No se quede atrás en la gestión de los recursos humanos

Simplifique la gestión de un ecosistema de aplicaciones complejo con distintas características en cada una de ellas. Comparta todos los datos transversalmente entre todas las soluciones utilizadas en el departamento y tenga una visión de la situación fiel a la realidad.

Aproveche las facilidades que ofrece la tecnología de integración de datos para eliminar operativa duplicada y prescindible y así poder funcionar al ritmo que funcionan las grandes empresas.

Beneficios EDICOMiPaaS para la Gestión de Recursos Humanos

Acelere y facilite toda la operativa y toma de decisiones que lleva a cabo el personal de recursos humanos.

Ahorro en costos de operativa superflua de Recursos Humanos

  • Elimine la introducción manual de información y la duplicidad de tareas automatizando procesos que agilizan toda la operativa del departamento.

  • Haga que los equipos inviertan su tiempo en tareas que sí generan valor y ahorre costos innecesarios.

  • Agilice notablemente, en sectores que necesitan de rapidez en la contratación como el de la hostelería, la construcción o el turismo, los mecanismos de gestión de nuevas contrataciones.

Nuevos empleados produciendo en tiempo récord

  • Haga posible que ni nuevos empleados ni personal de recursos humanos tenga que introducir manualmente los mismos datos manualmente en varios sistemas y consiga que la nueva incorporación trabaje a pleno rendimiento con rapidez.

  • No deje que nuevos empleados retarden su incorporación y productividad por motivos tecnológicos o administrativos cuando puede ser resuelto con la integración de datos.

Mejora de la experiencia de incorporación a la compañía

  • Aumente el nivel de satisfacción del empleado en el momento de su incorporación. Mantenga su nivel de motivación al máximo cuidando los pequeños detalles.

  • Facilite que él mismo introduzca y modifique sus datos personales una sola vez y descargue al departamento de recursos humanos de estas tareas. Prevenga cualquier dificultad que pueda tener para acceder con sus usuarios y claves a los distintos entornos. Haga que su nómina le llegue adecuadamente en tiempo y forma.

¿Qué puede hacer EDICOMiPaaS en procesos de fusión o adquisición entre compañías?

Además del rápido onboarding de todos los empleados a la nueva organización, nuestra plataforma de integración de aplicaciones en la nube puede convertir y transferir entre distintas aplicaciones o sistemas de gestión la datos críticos sobre clientes, facturación, etc.

EDICOMiPaaS agiliza cualquier transición en este tipo de procesos entre empresas.

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